Медиация может применяться как в бизнесе, так и для разрешения семейных конфликтов, трудовых споров и в других областях жизни.
Стороны могут обратиться к медиации до подачи иска в суд, во время судебного разбирательства и даже после вынесения судебного решения.
В России процедура медиации законодательно закреплена
Федеральным законом от 27 июля 2010
года N° 193-Ф3 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
Принцип конфиденциальности
Принцип конфиденциальности в медиации является одним из ключевых и предполагает сохранение в тайне информации, полученной в ходе процедуры.
В процессе медиации медиатор может получать конфиденциальную информацию от сторон, которая может быть использована для достижения соглашения, но без согласия сторон разглашать полученную информацию медиатор не вправе.
Таким образом, принцип конфиденциальности является важным элементом медиации и гарантирует защиту интересов сторон и конфиденциальность информации, полученной во время процедуры.
Медиатор - это независимый и беспристрастный посредник, который помогает сторонам достичь соглашения. Он не является стороной в споре, не связан с какой-либо из сторон и не заинтересован в исходе спора в чью либо пользу.
Медиатор не принимает решения и не выносит приговоры. Его задача - помочь сторонам разрешить конфликт и достичь соглашения, удовлетворяющее обе стороны.
Принцип нейтральности посредника является важным элементом медиации, помогает создать атмосферу доверия к процедуре, а также снизить вероятность конфликтов и споров в процессе ее проведения.
Один из ключевых принципов медиации - добровольность.
Это означает, что что каждая сторона должна быть готова к участию в процедуре. Если одна сторона не желает участвовать в процессе, то медиация не может состояться.
Принцип добровольности является важным элементом медиации, так как он позволяет сторонам самостоятельно принимать решения и выбирать наиболее подходящий для них путь разрешения конфликта, а также чувствовать себя более свободно и уверенно в процессе переговоров.
Принцип сотрудничества и равноправия сторон означает, что обе стороны процесса медиации должны быть готовы к сотрудничеству и равноправному участию в процессе.
Обе стороны имеют равные права, возможности и обязанности, каждая сторона может выражать свое мнение, задавать вопросы, предлагать решения и быть услышанной.
Принцип сотрудничества и равноправия способствует достижению справедливого и конструктивного решения проблемы между сторонами.
1.Возможность договориться о взаимовыгодном решении. Медиатор помогает сторонам найти решение, которое устроит обе стороны.
2. Экономия времени. Медиация проходит быстрее, чем судебные разбирательства, стороны могут договориться о решении проблемы в течение нескольких часов или дней.
3.Экономия ресурсов. Медиация более экономична, чем другие методы разрешения конфликтов, такие как судебные разбирательства и не требует затрат на адвокатов, юристов и судебные издержки.
4.Возможность получить документ, имеющий силу исполнительного листа, не обращаясь в суд. Достигнутое в медиации соглашение, удостоверенное нотариусом, имеет силу исполнительного документа.
5.Сохранение репутации: медиация позволяет решить проблему без привлечения чужого внимания, чем помогает избежать негативных последствий для карьеры, бизнеса или личных отношений.
6.Возможность выбора медиатора: стороны сами выбирают медиатора, который им подходит по своим профессиональным качествам и личным характеристикам.
7.Возможность выбора времени проведения. Медиация может проводиться в удобное для сторон время, что уменьшает стресс и позволяет сторонам сосредоточиться на решении проблемы.
8.Возможность выбора места проведения. Медиация обычно проводится в нейтральном месте, что позволяет сторонам чувствовать себя комфортно и безопасно.
9.Конфиденциальность. Медиация поможет обеспечить конфиденциальность процесса переговоров и защитить личную информацию сторон.
10.Снижение стресса. Медиация позволяет сторонам выразить свои чувства и мнения, не испытывая давления со стороны других участников процесса.
11.Направленность на будущее. Медиация ориентирована на будущее, а не на прошлое. Она помогает сторонам найти решения, увидеть перспективы и возможности, а не искать виновных в прошлых ошибках.
12.Возможность применения в различных сферах: в семейных спорах (развод, раздел имущества, определение места жительства детей и т.д.); трудовых спорах; спорах в сфере недвижимости (купля-продажа, аренда, ипотека и т.д.); для разрешения конфликтов в бизнесе, финансовых спорах, спорах в области здравоохранения, образования, спорта и других областях.
Успешное проведение бизнес-медиаций по урегулированию споров о нарушении обязательств по гражданско-правовым договорам, позволило контрагентам в короткие сроки договориться об условиях и сроках исполнения обязательств, избежать негативных последствий судебных разбирательств и сохранить деловые отношения.
Сторонами процедуры медиации в разное время выступали контрагенты:
Продолжительность процедуры медиации от её начала и до выдачи исполнительного документа (медиативного соглашения, удостоверенного нотариусом)
составила во всех случаях от 14 до 18 дней.
Порядок предъявления медиативных соглашений к исполнению в качестве исполнительных документов, в случае неисполнения обязательств, определялся сторонами самостоятельно. В одном из соглашений, право предъявить медиативное соглашение в банк для исполнения возникло у стороны уже на 2-й день после его нотариального удостоверения.
Супруги планировали расторгнуть брак, намеревались разделить имущество и подарить часть совместно нажитого имущества своим детям.
Обратились к процедуре медиации, поскольку брачный договор и соглашение о разделе имущества не регулируют имущественные права детей.
Медиативное соглашение позволило одним документом разделить имущество, в том числе выделить доли и подарить выделенные доли детям. Что упростило процесс передачи имущества и сократило время на оформление документов. На основании медиативного соглашения, Росреестром внесены соответствующие записи о новых собственниках (детях).
После развода бывшие супруги столкнулись с множеством вопросов, требующих решения:
В ходе проведения медиации, сторонам удалось при помощи медиатора достичь договорённостей по всем пунктам, и в результате, целый комплекс вопросов был решен подписанием одного документа - медиативного соглашения,
имеющего, к тому же, силу исполнительного листа. Медиация
позволила сторонам сократить время и расходы на заключение множества соглашений, а также упростить процесс согласования условий между ними.
Ипотека после развода.
Как известно, банки очень неохотно идут на исключение созаемщика по ипотеке.
Поэтому в процедуре медиации бывшие супруги при разделе ипотечной квартиры пошли другим путем: договорились, что одна из сторон осуществит досрочное полное погашение ипотеки личными средствами (наследство), после чего квартира перейдет в ее раздельную собственность, а вторая сторона получит денежную компенсацию.
С целью минимизировать риски сторон, было оформлено трехстороннее медиативное соглашение, в котором были прописаны обязательства сторон: • погашение ипотеки личными средствами одной из сторон; • выделение неравных долей в квартире: стороне, погасившей ипотеку - 4/5 доли, другой стороне - 1/5; • покупка стороной, владеющей большей долей, меньшей доли (1/5) у второй стороны.
Медиатор сопровождал медиативное соглашения на всех этапах:
После чего:
В процессе медиации бывшие супруги нашли удобный и безопасный способ совершить раздел имущества.
Договорились определить доли каждого в движимом и недвижимом имуществе и осуществить продажу долей одним из супругов другому. Стороны выбрали вариант расчета - передача наличных денежных средств через нотариуса (при нотариальном удостоверении медиативного соглашения).
В одном месте, подписанием одного документа оформлены: раздел, купля-продажа и расчет между сторонами.